Aparcar la subida salarial, no!
Llevamos ya mucho tiempo escuchando y leyendo que la situación por la que pasa nuestro País no es precisamente el momento para requerir de los poderes públicos la equiparación salarial.
Es verdad que la crisis impide en cierta medida que nuestra reivindicación pueda cumplirse se forma inmediata. Pero también en verdad que, cuando en tiempos de bonanza económica si era posible, ningún gobierno hizo nada por remediar esta situación de agravios salariales entre funcionarios policiales.
Se escuchaba muy a menudo por parte del actual Gobierno, que  “la situación actual no permite tal medida económica”. Y también se escuchaba por parte de la oposición frases tales como “vamos a pedir la equiparación salarial para las FCSE”.
Política barata para contentar a unos pocos –que es lo que somos- dentro del panorama del espectro electoral.
Hemos leído ya en varios programas electorales de los diferentes partidos políticos, que van a homologarnos en relación con las Policías Autonómicas. Mentira tras mentira de unos y otros partidos. De los que gobiernan y pueden gobernar porque aunque somos pocos votos en las urnas, somos un pastel delicioso que no hay que despreciar. Y de otros partidos, que aunque se sabe que no llegaran a gobernar pretenden sacar los votos necesarios para obtener su más alta cota de representación parlamentaria.
Si analizamos en el tiempo, las veces que han ofertado en sus respectivos programas electorales la homologación salarial; si analizamos en el tiempo las promesas incumplidas a este respecto por parte de los gobiernos; si analizamos las veces que desde los partidos, tanto del PSOE como del PP, en distintas reuniones han manifestado su postura a favor de la homologación salarial, comprobamos que en todas y cada una de las veces que se manifestaron a nuestro favor, simplemente mentían.
Aceptada la mentira con el poder de convencimiento de las maquinarias que los partidos políticos ponen a trabajar para lograr ser los gobernantes, abocaron a los sindicatos policiales a una estrategia de aparcar la homologación salarial, apartando de la negociación puntos que a todas luces suponían un enfrentamiento inevitable, con miras a coincidir en puntos de encuentro, tales como podría ser la Ley de Personal, la Jornada Laboral, el Régimen Disciplinario, y seguramente muchos puntos más que más que alejarse de la negociación podrían coincidir en puntos de encuentro.
La política sindical de los sindicatos policiales hubiera sido acertada si el Ministerio del Interior hubiese puesto los cimientos fuertes y certeros que permitieran avanzar en los temas anteriormente referidos, algo que desde la Dirección General se ha podido comprobar que no se quiere, que no hay voluntad para obtener esos puntos de encuentro entre la Administración y los Sindicatos.
Desde todos los sindicatos y en unidad de acción, se viene denunciando de forma continua que no posibilidad de acuerdo, y que por tanto, de no cambiar la situación el próximo año habrá movilizaciones. Otra vez movilizaciones no, la continuidad de las movilizaciones por falta de acuerdo, o mejor dicho, por falta de voluntad política para llegar a acuerdos con los sindicatos policiales.
En este año, no habrá homologación salarial. A este paso, ni en este año, ni en el 2010, ni en el 2011 ni nunca. Somos una carga demasiado pesada para nuestros gobernantes, no solo para los que están, también lo fuimos para los que estaban. Es algo innegable.
Pues bien. Como en ningún caso los gobiernos que se van rotando por la alternancia, aceptan aplicar una homologación salarial, habrá que plantearse reivindicar “la recuperación de pérdida de masa salarial”. La explicación del porque está en los siguientes gráficos:
 
 
 
 
A falta de determinar la evolución en los años 2008 y 2009, ya se puede observar una quiebra técnica en lo concerniente a los salarios de los funcionarios del CNP y de la GC, que si aplicamos estas tablas a los salarios que perciben los Policías Autonómicas, veremos que lo que perciben por su trabajo se ajusta punto arriba, punto abajo con los cuadros anteriormente descritos. Esto quiere decir que las Policías Autonómicas si han venido recibiendo los incrementos salariales año tras año, de lo cual debemos estar satisfechos, pues vemos que simplemente les están pagando de acuerdo con tiempos que corren. Por el contrario, no podemos estar satisfechos los funcionarios del CNP y de la GC, pues nos están negando una pérdida de masa salarial en torno al 40 % sobre nuestros salarios actuales.
En el último cuadro también observamos que la evolución sobre 100 pesetas hasta el año 2007 se revaloriza unas 127 pesetas más a los trabajadores en general, mientras que a los funcionarios dicha revalorización no les es repercutido en un neto mensual.
Pues con todo y con estos números, la paciencia de los sindicatos parece no acabar, pues recientemente el SPP, manifestaba lo siguiente:
La Policía Nacional aparca su petición de subida salarial pero pide medios
El Sindicato Profesional de Policía asegura que no hay ni para papel para imprimir las diligencias policiales
20.11.09 - 00:35 - MAITE MARTÍNEZ | ALBACETE
 
Los agentes del Cuerpo Nacional de la Policía parecen dispuestos a aparcar sus reivindicaciones salariales, y eso que llevan años reclamando que sus nóminas se equiparen a las de policías autonómicas, como Mossos d’ Esquadra y Ertzaina, que cobran un 30% más.
Lo que no aceptan es trabajar con la escasez de medios. «Siento que estemos atravesando una situación económica tan grave, pero no podemos llegar al extremo de usar nuestros teléfonos móviles, y eso está pasando, o que las diligencias las tengamos que leer en una pantalla de ordenador porque no hay papel para imprimirlas salvo aquellas que van al juzgado y eso está sucediendo». Esta descripción tan gráfica la hacía ayer en Albacete el presidente nacional del Sindicato Profesional de la Policía (SPP), José Ángel Fuentes Gago, tras participar en una asamblea donde se repasó la situación del Cuerpo Nacional de la Policía.
El dirigente sindical reconoció el esfuerzo realizado por el Ministerio de Interior en los últimos años por ampliar las plantillas policiales, «pero en medios materiales -insistió- estamos muy mal y hay cosas en las que no se puede escatimar; la Policía no puede aparcar un coche en una explanada cuando se le avería, porque si ese coche no se arregla eso repercute en el servicio que damos, y si ahora tardamos en acudir a una llamada 2 minutos, luego tardaremos 5 y luego 15 y al final el agente llegará sofocado porque tendrá que ir corriendo».
Y las perspectivas no parecen ser buenas, pues según Fuentes Gago, el Ministerio de Interior sólo tiene presupuesto para pagar gastos ya comprometidos, por tanto, cualquier circunstancia especial puede «hacer saltar la banca», «con la presidencia europea en enero lo vamos a pasar mal».
Pese a la escasez de medios, el presidente del SPP resaltó que los agentes mantendrán su profesionalidad, «con la Policía no va a poder nadie, es algo vocacional; cuando uno se pone el uniforme es como Superman cuando se pone el traje, eres invencible y aunque nosotros reclamemos mejoras, no vamos a perder el prestigio que te da el trabajo bien hecho».
Entre las reivindicaciones que el Sindicato Profesional de la Policía está planteando, una vez aparcada la petición de la homologación salarial mientras llegan mejores tiempos, está la traslación del Estatuto del Empleado Público al Cuerpo Nacional de la Policía, para lo que el Ministerio de Interior ya ha elaborado un borrador del anteproyecto de la Ley del Personal de Policía.
Hasta los 65 años
Sobre esta cuestión, Fuentes Gago lamentó que el Ministerio haya lanzado el «globo sonda» de prolongar la vida activa de los policías hasta los 65 años, «a determinadas edades no se puede perseguir a los delincuentes y no hay puestos de gestión todos los agentes», apuntó el presidente del SPP, que se mostró partidario de revisar esta cuestión, «porque ahora a los 60 años te echan a tu casa con el pase a la segunda actividad que hoy por hoy es un castigo, porque te quitan un montón de suelo, unos 700 euros la mes para la escala ejecutiva».
A este respecto, la responsable del SPP en Castilla-La Mancha, María Dolores Amorós, recordó que hace unos días que se ha aprobado la prejubilación para los ertzainas con el 100% de su salario y que el pase a la segunda actividad en las polícias vasca y catalana se hace sin recortes salariales.
 
Fecha: 20/11/2009
Fuente: http://www.laverdad.es/albacete/200...n-20091120.html
No se puede tener tanta complacencia con el gobernante, pues nos toman el pelo todos los días. Se lo tomaron a todos los sindicatos en su día, se lo están tomando a todos los sindicatos en la actualidad.
Ya no hay excusas para alargar una situación de comprensión, pues si no es posible la homologación salarial, que sea posible el reconocimiento de la deuda que tienen con el CNP y la GC para tiempos venideros. Pero es más, aunque se aplace para tiempos venideros la homologación salarial, no cabe aplazar las reformas legales que garanticen para el CNP y la GC las mejoras económicas, las inversiones en centros de trabajo, las dotaciones de medios individuales y colectivos, un régimen disciplinario más justo, una ley de personal que garantice una estabilidad profesional digna y justa.
No parece que esto tenga fácil arreglo como no nos mojemos de verdad en nuestros centros de trabajo, en nuestro zeta, en nuestra estadística, en nuestros derechos. Seguramente, esto tenga que empezar desde otro punto diferente al que está empezando cada vez. Que el sindicato llame a la movilización no vale, la movilización ha de ser algo permanente, día a día desde nuestros puestos, obligando a los sindicatos a hacer frente a una situación de insostenibilidad por dejadez del Ministerio del Interior y su Dirección General.
No sabría cómo llamarle a este tipo de iniciativas, seguramente los de Régimen Disciplinario sí que lo saben, y podrían con unos pocos, pero no podrían con la inmensa mayoría.

POR LA HOMOLOGACION SALARIAL
POR LA UNIFICACION POLICIAL